近年来，华阴市以创建国家义务教育优质均衡发展市为抓手，紧密结合振兴乡村教育与教育强市建设，持续提升乡村学校办学水平和质量，引导人才向乡村学校、基层一线流动，加快乡村教师队伍建设，促进城乡教育一体化优质均衡发展。
聚焦培训力度，提升乡村教师业务水平。近年来，在“国培”“省培”“市培”项目中，加大乡村教师参训力度，精心选派乡村骨干教师参加各级各类乡村骨干教师分层分类培训、“一对一”精准帮扶培训、乡村骨干校园长提升等培训，更新乡村校园长管理理念、乡村教师教育理念，拓宽教师思维，打造高效课堂，提升乡村教师整体职业素养、助力乡村人才振兴，提高乡村学校教育教学质量。
聚焦示范引领，建设乡村教师骨干体系。自“三名+”工作开展以来，华阴市以“名校+”教育联合体为平台，以“名校长+”发展共同体、“名师+”研修共同体为抓手，强化骨干教师示范引领作用，大力实施“送教下乡”活动，遴选出50余名省、市、县级教学能手担任授课教师，针对学校需求，开展“点餐式”送教下乡服务，以骨干带领骨干，培养出更多的乡村骨干教师，健全乡村骨干教师体系，更好服务乡村教育。
聚焦工作成效，营造乡村教师乐教氛围。在开展评优树模工作中，政策倾向乡村偏远学校，激发乡村教师工作热情和激情，调动乡村教师参与教育教研活动的积极性和主动性。2020年六合小学王静老师获“陕西省乡村优秀青年教师”，4名教师获“渭南市乡村教师突出贡献奖”。2022年，在教师节前期，专列乡村优秀教师奖项，对获奖的乡村教师加大表彰力度和宣传力度，在乡村教师中积极营造乐教氛围，激励乡村教师扎根农村，发扬辛勤耕耘，甘为人梯的红烛精神，在工作中忠于职守，勇于担当，乐于奉献，在华阴教育沃土上绚丽绽放。
