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华阴市三项举措加强乡村教师队伍建设

来源:华阴市教育科技局 发布时间:2023-06-12 08:25

近年来,华阴市以创建国家义务教育优质均衡发展市为抓手,紧密结合振兴乡村教育与教育强市建设,持续提升乡村学校办学水平和质量,引导人才向乡村学校、基层一线流动,加快乡村教师队伍建设,促进城乡教育一体化优质均衡发展。

聚焦培训力度,提升乡村教师业务水平。近年来,在“国培”“省培”“市培”项目中,加大乡村教师参训力度,精心选派乡村骨干教师参加各级各类乡村骨干教师分层分类培训、“一对一”精准帮扶培训、乡村骨干校园长提升等培训,更新乡村校园长管理理念、乡村教师教育理念,拓宽教师思维,打造高效课堂,提升乡村教师整体职业素养、助力乡村人才振兴,提高乡村学校教育教学质量。

聚焦示范引领,建设乡村教师骨干体系。自“三名+”工作开展以来,华阴市以“名校+”教育联合体为平台,以“名校长+”发展共同体、“名师+”研修共同体为抓手,强化骨干教师示范引领作用,大力实施“送教下乡”活动,遴选出50余名省、市、县级教学能手担任授课教师,针对学校需求,开展“点餐式”送教下乡服务,以骨干带领骨干,培养出更多的乡村骨干教师,健全乡村骨干教师体系,更好服务乡村教育。

聚焦工作成效,营造乡村教师乐教氛围。在开展评优树模工作中,政策倾向乡村偏远学校,激发乡村教师工作热情和激情,调动乡村教师参与教育教研活动的积极性和主动性。2020年六合小学王静老师获“陕西省乡村优秀青年教师”,4名教师获“渭南市乡村教师突出贡献奖”。2022年,在教师节前期,专列乡村优秀教师奖项,对获奖的乡村教师加大表彰力度和宣传力度,在乡村教师中积极营造乐教氛围,激励乡村教师扎根农村,发扬辛勤耕耘,甘为人梯的红烛精神,在工作中忠于职守,勇于担当,乐于奉献,在华阴教育沃土上绚丽绽放。