驻村帮扶是做好各项扶贫开发工作的重要保障。合阳县教育系统驻村帮扶工作严格按照“两联两包”和乡村振兴工作部署的要求，稳扎稳打，通过“五个围绕”，使包联社区（村）实现了巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，取得了预期的效果。
围绕有效衔接，做精选人配人。按照乡村振兴“因村派人、尽锐出战”原则、县驻村办“五查五看”工作要求，通过个人申请、单位推荐、教育局把关的程序，坚持党员干部、优秀教育工作者、大局意识强者优先，真正把懂振兴、会帮扶、作风硬、具有事业心和责任感的优秀年轻干部选派到农村一线。
围绕作用发挥，做优机制建设。一是建立教育系统驻村干部工作群，加强管理，交流工作、分享经验，探讨做法，答疑解惑，形成驻村帮扶合力。二是坚持月调度例会制，每月一会，传达精神，落实要求、学习政策，汇报工作，赛成绩，比亮点，知不足，增强驻村帮扶的动力。三是建立领导班子成员包联帮扶联系制，采取定期和随机相结合，调研和督查相结合，指导和交流相结合，交流谈心，走访座谈，出谋划策，提升驻村帮扶的效力。
围绕产业振兴，做实村队帮扶。一是深化产业发展。常态化扶持产业园建设，加大资金投入力度，指派职教中心专业教师定期管理指导，积极协调西农大专家团队进行技术支持，大力促进农民增收。二是深化示范引领。充分发挥职教中心专业优势，组织专业教师深入包联社区，举办果树修剪、牲畜养殖、花椒田间管理培训，提升农民技能水平。三是深化环境治理。多方协调争取资金，投入资金用于包联社区的花砖铺设、水源修复、道路硬化、路灯安装等基础设施建设，完成包联社区新时代文明实践站、巷道改造等项目建设，着力打造美丽乡村。
围绕作风建设，做严常态督查。一是利用微信视频随机抽查驻村干部在岗状况，确保驻村干部在岗在位在状态。二是充分发挥派驻纪检监察组作用，对驻村干部在岗情况进行随机检查，对发现有脱岗溜岗、履职不力等违反驻村工作纪律情况的驻村干部，视情节轻重给予扣除补助、约谈通报等处理，做到警钟长鸣。
围绕人文关怀，做好待遇落实。一是落实驻村干部每人每天生活补助、每月通讯和交通补助，缴纳人身意外伤害保险，组织驻村干部每年进行一次健康体检。二是坚持冬季送温暖、夏季送清凉的慰问活动，做到暖心关怀、贴心服务。三是对在驻村工作中成绩突出的优秀驻村干部，在职务晋升、职称评定、评优树模中适当倾斜，并给予荣誉表彰和物质奖励，激励他们在乡村振兴工作中展现新作为，做出新贡献。
漫漫振兴路，浓浓驻村情。县局将进一步落实落细各项措施，强化驻村干部队伍管理，发挥部门优势，多方协调做实帮扶工作，并做好政策宣传和舆论引导，积极调动广大群众建设美丽宜居乡村主动性。
