“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”党员干部守纪律、讲规矩是作风建设的基础课，为深入开展“干部作风能力提升年”活动，强化干部队伍管理，让广大教职工把纪律作风时刻牢记于心，外化于行，合阳县教育局聚焦三个重点，加强教育系统纪律作风建设。
一是完善工作机制，确保请假工作有序规范。进一步修订完善教育系统请销假管理制度，规范请假程序，落实了校(园)长为学校、幼儿园请销假第一责任人，坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理的原则，明确了各类人员的审批程序，明晰了假期的时限、待遇;对患有重特大疾病需请长假者突出了学校审核、校委会审议、学校公示、专人调查等环节。在日常工作中紧盯教师请假薄弱环节，严把请假资料审核关，及时提醒教师办理销假手续，督促请教教师按时上班，杜绝教师在请假方面出现不合规现象。
二是加强业务培训，确保智慧考勤科学有效。制定印发了《合阳县教育系统智慧考勤系统管理办法》，落实专人负责，对借调出、支教、退休、辞职等特殊人员的录入都进行明确规定，做到应录尽录。加强对钉钉系统管理员的业务培训，不断提高管理人员工作水平，确保人员录入精准无误，人员管理科学合理。落实了学校考勤情况周汇总、月通报、教育局周提醒、月跟踪制度。同时，通过全干会等形式，组织教师再次学习《智慧考勤管理办法》，让广大教师心中有规、行中有范。
三是强化工作监管，确保督查检查成效明显。严格重点人群管理，根据督学、社区教育、跟岗、借调、支教、驻村干部等人员实际情况，出台了系列制度和办法。督学管理方面，制定了《合阳县责任督学管理办法》，明确督学工作职责、督导内容、督导流程、工作考核等。支教、跟岗人员实行人事、工资关系保留原单位，日常管理，年度考核由受援、跟岗学校进行管理、与本校教师同等对待、同等管理，县局不定期对支教、跟岗人员的守岗、工作情况进行督查检查，切实解决纪律作风不严、出勤不出力、在岗不作为等问题。针对驻村干部，建立工作群，随时进行线上查岗，交流沟通、分享探讨、排忧解难;同时，教育局实行领导班子包联帮扶联系制度，班子成员每周一次深入包联社区对驻村干部在岗情况进行监督检查，确保帮扶干部在岗在位在状态，尽职尽责尽全力。
