为推进作风建设走深走实、入心入脑、见行见效，树立华阴“教育人”的良好形象，华阴市教育科技局精心部署，积极行动，念好“定、提、树、补、知”五字真诀，强化提升教科系统干部教师作风，夯实了助推华阴教育高质量发展的作风纪律保障。
一是周密部署“定”思路。先后组织开展教科系统作风建设安排会、推进会、党内政治生活大排查大整治专题组织生活会等，印发了《关于进一步深入开展作风建设专项行动的实施方案》《关于深化作风建设走在前创一流建设教育强市的实施方案》《关于推进清廉学校建设的工作方案》等文件，进一步完善了工作机制、明确了工作思路、细化了工作措施。
二是强化学习“提”认识。在学习党的二十大精神的同时，各学校（幼儿园）常态化、制度化学习作风建设相关文件、《中小学教师行为规范十项准则》、“三秦楷模”先进典型等内容，全系统教育人学精神、懂政策、提认识，夯实教育理论基础，扎牢思想认识防线。
三是培养典型“树”榜样。扎实开展师德师风演讲赛、志愿者服务，大力表彰优秀教师和优秀共产党员，持续开展“系统化思维”书记 校（园）长谈、“臻品教育 ，‘阴’你而美”优秀教师展，树立典型榜样，促进全系统形成学榜样、树新风、追赶超越的良好进取氛围。
四是督导帮扶“补”短板。教科局督帮组到基层学校进行常态化督导帮扶，针对学校教育教学、师德师风、政策执行、教育评价等方面存在的短板，同学校一起研究分析原因，制定提升方案，及时补齐短板。
五是严厉惩处“知”敬畏。出台《华阴市教育科技局作风建设专项行动考核办法》，将作风建设纳入年度考核指标体系，惩处结果纳入党员干部作风及教师师德师风考核，与晋级、奖励、评模选优等挂钩，以强有力的追责问责教育引导广大党员干部教师知敬畏、存戒惧、守底线，持续推动干部队伍作风建设。
