为加强教师队伍建设，促进新入职青年教师尽快成为思想过硬、业务精湛的教育教学能手和教学管理能手，促进青年教师尽快成长，建设一支高素质的教师队伍。经过一个月的筹备与调整，28名新入职教师分别与教学导师、班务导师结对成功。10月19日下午，渭南初级中学在须臾楼五楼会议室举行2023-2024学年“青蓝工程”师徒结对启动会，28名徒弟与56名导师签约成功。
会上宣布了“青蓝工程”师徒结对实施方案，明确了师徒基本职责和考核细则，要求导师切实承担起责任，履行好自己的义务；新教师要主动与指导教师联系，虚心接受指导教师的指导；师徒双方树立“教学相长、互帮互助、共同成长”的意识。同时要求在一年的结对期内，积极开展活动，及时交流分享结对成果，完成既定的目标，使新教师在教学和班务管理中有成长。
56名导师由学校骨干教师、优秀班主任担当，他们在学科教学和班级管理上具有独到的见解、独特的风格。此次结对两名师傅带一名徒弟，师徒双方共同庄重地签订了结对合约。随后，校领导向教师代表颁发了导师聘书。
渭南初级中学校长余小华讲到，“青蓝工程”能够让师徒共同成长，一方面导师帮助徒弟尽快适应新的工作岗位，争做徒弟的“终身导师”，另一方面徒弟要珍惜机会，积极向导师学习，尽快站稳、站好讲台。
最后，渭南初级中学党委书记乔丰年进行总结性发言，他希望年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课，多思考，多改进，尽快提高教学业务水平，为渭南初级中学的持续发展继续努力。
此次“青蓝工程”师徒结对仪式的成功举办，为渭南初级中学青年教师的成长搭建了良好的平台，相信通过大家共同努力，一定能实现新老教师的“双赢”。
