2022年以来，澄城县坚持教育优先发展战略，坚定教育高质量发展目标，宽路径推进教育创强提速增效。
抓统筹引路子。澄城县坚持疫情防控和教育民生两手抓，以坚强后盾为教育事业铺路架桥。借力国家乡村振兴战略的机遇，县委县政府积极对接大唐陕西发电有限公司，将教育帮扶工作纳入帮扶实施方案并迅速推进举措落地。项目实施以来，充分发挥中国大唐集团与北京师范大学的友好合作关系，精准开展以强带弱帮扶工作，通过学校结对、专项培训、跟岗实践、支教交流等方式提升澄城教育管理和教育教学水平，建立北京师范大学附属学校（北京师范大学附属中学、北京师范大学实验小学）与澄城中学、北关中学、城关一小的结对联盟，澄城教师专业素质、学校办学理念全面提升。2022年5月，召开中国大唐·澄城英才教育奖助金表彰大会，评优树模提振了师生精气神，教育系统焕发优教乐学的新活力。
抓项目强保障。澄城县持续加快校建项目，不断优化教育资源供给，为教育发展注入“强心剂”。2022年重点推进“四校三园两馆”项目建设，“四校”古徵中学（澄城中学新校区）、城关六小建设项目、玉泉中学（澄城中学老校区改造）项目、城关二小新建教学楼项目，“三园”金橙幼儿园、县幼儿园、第七幼儿园建设项目，“两馆”澄城县全民健身青少年体智能拓展训练馆及游泳馆建设项目。项目可提供幼儿园学位990个、小学学位2790个、初中学位1800个、高中学位3600个，有效缓解城区“入园难”“入学难”问题，为学前教育普及普惠发展、国家义务教育优质均衡县创建、新高考综合改革提供坚实的硬件支撑。项目建成后，将进一步优化城区教育设施布局，完善公共教育体系，提升县城公共服务能力。
抓队伍夯基石。打造一支素质过硬的教师队伍是教育高质量发展的根本。2022年初，澄城县委县政府印发《关于开展“人才领航 智汇澄城”行动的意见》，以三举措释放教育人才招引“虹吸效应”。高待遇引人才，对通过高层次人才公开招聘进入教师队伍的博士、硕士，分别给予15万元、5万元补助。优服务留人才，引进的高层次人才在澄购物、住宿、就餐等可凭借“古徴精英卡”享受VIP优惠服务，在子女入托入学、就医、出行等方面给予全方位的优先服务。强项目育人才，以“三名+”建设为擎引实施澄城名师计划，每两年培育评选10名在全省、全市范围内享有较高声誉的名校长、名教师，大力支持“名师+”“名校长+”等共同体建设，加大人才培养力度，不断提高教育领域人才质量与存量。2022年4月，渭南市“三名+”建设暨“三支队伍”培训工作现场推进会在澄城县圆满召开，系列典型做法和优秀案例的成果展示，明晰了澄城教师入职拉练-实践提升-锤炼特色的培育路径。
抓改革破难题。澄城县始终将立德树人作为教育工作的出发点和着力点，以“两个改革”促进教育提质增效。以“双减”为目标，实施课堂教学改革，优化作业设计，印发澄城县《义务段课堂建设实施方案》、《关于义务教育学段语文等12个学科作业设计与实施指导意见》等文件，从制度和实践两个层面对课堂建设、作业设计提出明确要求。持续优化“一校一策”的课后服务工作，以课业辅导和社团活动为抓手，提供多层次、多样化的服务内容，达到减量提质的工作成效。全力推进新高考综合改革，县政府常务会审议通过《关于澄城县新高考综合改革基础保障条件的汇报》、《澄城县新高考综合改革工作推进实施方案》、《关于全县普通高中新课程方案和新课程标准教师培训方案》等文件，新高考综合改革蓄势待发。
