2022年，澄城县坚持高点站位，细实操作，多举措推进教育创强开局工作。
领导重视，高位推动。县委县政府主要领导坚持高频次深入校建项目建设现场、学校和幼儿园，召开专题会议，解决古徵中学、县幼儿园等校建项目中存在的问题，检查指导疫情防控和校园安全工作情况，协调解决教师队伍建设等具体问题。
清正作风，固本强基。澄城县教育系统先后召开“讲大局、守规矩、勇作为、争上游”为主题的作风整顿动员大会、整治三风聚焦高质量推进教育创强工作会，匡正行业风气，唱响精细管理、质量为本的主旋律，开启澄城教育创强新征程。
系统思维，双线实施。以市教育局下发的年度目标任务为蓝本，出台澄城县建设教育强县2022年行动方案，细化责任单位、机关股室、局属单位和基层学校的任务清单，明确教育创强工作路线图，以教育系统“内线”主攻，责任单位“外线”配合的思路，攻坚各项目标任务。
抓住关键，重点突破。以促进教育公平与质量提升为目标，加快“一校一园”提升改造项目，加大“引凤”工作力度，深入推进“三名+”建设，健全“三级三类”骨干体系，提升“三支队伍”培训水平，深化课程和课堂教学、新高考综合两项改革，巩固“双减”实施效果，完成县域义务教育优质均衡、“千园达标”和“智慧校园”三项年度创建任务。
优化机制，强化保障。实施“周推进、月调度、季通报、年终比”的工作机制，依据目标任务及考核指标清单，按照序时进度加快推进相关工作。成立教育系统主要负责人为组长，班子成员为副组长的要素一体化统筹工作专班，定期研判工作形势，制定相关政策措施，统筹推进重点工作。
