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渭南市教育局对市六届政协三次会议第143号提案的复函

来源:市教育局 发布时间:2024-08-22 16:26
类别:政协提案
渭南市教育局
签发人:马俊玲
渭教复函〔2024〕14号

民进渭南市委会:

贵单位提出的《关于当前乡村教师工作生活现状、面临的困难问题及对策建议》(第143号)收悉,现答复如下:

首先非常感谢贵单位对我市教育事业的关心。

贵单位对问题的分析和建议很有针对性,对相关工作的开展具有借鉴意义。乡村教师队伍建设是一项系统工程,贯穿教育的全过程。渭南市教育局高度重视乡村教师发展,将其作为重要工作内容,开展了一系列工作。

一、落实乡村教师支持政策

一是加强乡村教师配置,实施“特岗计划”“硕士计划”,2021年以来给乡村学校补充本科学历教师2306人,2024年计划再补充634名。同时,近三年累计通过全市事业单位人员招聘教师岗位2895人,多数分配到乡村学校任教。二是实施城乡教师交流轮岗工作,通过交流轮岗、“三区人才支持计划”、对口支援等方式,2023年2498名教师校长参与交流轮岗,促进乡村教育发展。三是实施乡村教师生活补助政策,平均每人每月不低于400元。四是深化中小学教师职称评审改革,制定乡村中小学教师职称考核认定条件和办法,对长期在乡村基层一线工作的中小学教师,采取“定向评价、定向使用”的办法考核认定乡村高级职称,综合学历资历、教育业绩、教学实绩、教育教学研究水平、示范引领和行业影响力等条件构建教师评价标准体系,淡化论文数量、期刊等级等量化和硬性指标要求,进一步激发乡村中小学教师的工作热情,稳定乡村中小学教师队伍。

二、加强乡村教师专业建设

一是强化乡村教师培训。印发《关于做好2024年校园长教师全员培训工作的通知》,坚持面向乡村精准实施,各类培训进一步向乡村倾斜,根据不同类别、不同层次教师实际需求分层分类设置培训项目,切实加强培训的针对性和有效性。在市教育局的统筹指导下,各县市区制定了县级培训方案或实施办法,确保全体乡村教师参与到全员培训中,依托区域内“三级三类”骨干群体,整合域外专家资源,定期开展培训,带动校本研修。有效利用国培、省培、市培资源对乡村教师进行支持,推动乡村教师队伍素质不断提升。二是全面落实国培、省培任务。结合国培、省培项目设置,组织遴选优秀骨干校长、教师参加,提升乡村教师教育教学能力,促进义务教育优质均衡发展。三常态化开展“三名+”建设工作。在常态化推进“三名+”建设工作中,重点覆盖乡村学校1105余所,参与提升乡村校长及教学点负责人850余人,涵盖乡村教师21600余人,“名校+”建设工作重点探索集团化办学,优先将农村学校、薄弱学纳入集团化管理,全面提升办学质量。持续发挥名校、名校长、名师的的示范、辐射、引领、带动作用,围绕农村薄弱学校开展会诊,广泛开展活动,给予切实的指导与帮助,加快优秀教育成果向农村薄弱学校推广应用,推动乡村教师队伍提升、乡村学校办学水平和育人环境改善。四是推动乡村教育高质量发展。坚持把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位,推进乡村学校“管理能力提升行动”与“教学能力提升行动”,进一步健全保障机制,落实一体化管理,通过校园长教师柔性流动,优质资源共享,保证课堂改革、课程建设、教师培养、科研实践、质量评价、学校治理等方面相统一。确保将乡村学校校园长纳入市县两级“名校长+”发展共同体中,接受先进管理理念和方法,定期开展乡村校园长治校论坛、乡村学校巡礼等活动,提升乡村校园长理论素养、思维能力、综合水平,激励校园长不断向乡村教育家型校园长迈进。将乡村教师全部纳入各级各类“名师+”教师城乡发展共同体中,充分发挥名师的的辐射带动作用,依据学科和学段特点、共同体成员实际需求等,策划主题研讨、课例研磨、专题培训等活动,多角度提升共同体业务能力水平及活动的有效性,在骨干教师遴选、各级培训、课题申报、评优表彰中向乡村教师倾斜,带动乡村教师专业成长。五是实施“城乡教师学习共同体‘名师+’三年行动”。常态化落实“名师+”研修共同体“一月一主题”工作任务,坚持名师引领、共同发展、务求实效、提升质量的原则,开展示范课观摩交流研讨,专题讲座等系列活动,乡村教师们从教学目标的设定、教材处理、教学方法和手段、学法指导、能力培养等方面与专家、名师展开面对面的讨论,名师现场答疑解惑,受益乡村教师6000余人,有力提升了乡村教师教学能力和水平,缩小了城乡差距,促进城乡教育优质均衡发展。

三、提升乡村教师幸福指数

充分利用教师节等有利契机,市委、市政府主要领导带头深入基层学校走访慰问一线教师,与教师代表亲切交谈,为他们送去鲜花和祝福,并通过他们向全市教育战线工作者致以节日的问候和美好祝愿。在《渭南日报》刊登《致全市广大教师和教育工作者的一封信》,激励广大教师始终牢记为党育人、为国育才的崇高使命。对在乡村学校从教15年以上,在全市乡村教育事业做出突出贡献的在职乡村教师和教育工作者,授予“渭南市乡村教师突出贡献奖”,每两年组织一次申报评选工作,每次奖励50人,每人奖励5000元。

下一步,渭南市教育局将指导各县市区、各学校持续加大乡村教师队伍建设工作力度,不断优化组织管理、创新方法举措,加快培养一支师德师风好、教育思想新、教学水平高、示范作用强、社会影响大的新时代乡村教育家群体。

最后,衷心感谢贵单位对全市教育工作的关心和支持,希望我们共同努力,办好人民满意的渭南教育,也欢迎贵单位继续提出更多宝贵的意见和建议。


渭南市教育局

2024年7月15日


(联系人:翟 龙 电话:0913-2930853)