近年来，澄城县教体局始终把教师队伍建设摆在重要突出位置，坚持师德与师能齐抓共进，全面提升教师队伍建设水平，努力打造教师队伍人才新高地。
坚持师德为先。深入开展师德集中学习教育，面向全县教职工常态化开展师德师风教育。把好教师入口关，对新招录教职工和教师资格申请人员开展违法犯罪信息查询。严格落实师德师风问题“黑名单”制度，完善幼儿园、中小学、高等学校教师职业行为管理“三个细则”，扎紧制度笼子。用好表彰和职称评审两个抓手，在教师评选中对师德失范行为“一票否决”。
优化分层培训体系。以开展中小学（幼儿园）校（园）长培训为抓手，不断优化培训路径，提升培训质效。建立以名校长、学科带头人为首的“三名+”工作室，通过专家讲座、实践观摩、沙龙研讨等形式，积极打造一批个人素养一流、教育能力过硬的教师队伍。同时，分批次组织校（园）长、优秀教师代表赴上海、北京、重庆等地开展个性化、订单式培训，进一步拓宽发展视野。
塑造队伍良好形象。加大先进典型选树力度，广泛宣传师德师风先进典型和先进事迹，依托县教体局微信公众号、视频号等平台广泛宣传，在县域内营造尊师重教的良好教育氛围。同时，不断深化教师队伍考核监督制度，实行目标考核责任制和中小学（幼儿园）校（园）长奖惩机制，完善对校（园）级领导干部的监督约束制度，三管齐下，进一步提升学校管理队伍良好形象，全面擦亮澄城教育品牌，努力让人民群众享受更加公平、更有质量的教育。
