为进一步强化激励约束，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，不断促进教育教学质量的提升。今年以来，潼关县城关二中始终保持政治上的清醒和行动上的自觉，以刀刃向内，壮士断腕的精神和勇气，立足本职，反思内省，直面不足，立行立改，以优良的作风，推动教育高质量发展。
一是加强作风建设，促进教育内涵发展。城关二中通过充分发挥党员教师先锋模范作用，通过加强网络宣传、学习师德师风先进模范典型等方式，如开展争做“四有教师”主题教育活动，营造积极向上、德行为先的文化氛围，覆盖教学、教研、思政、管理、服务等各支队伍，让教师树立为党育人、为国育才的理想，树立“学高为师、身正为范”的信念。推动全校上下统一思想，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，深刻理解，准确把握新时代“四有”好老师和“四个引路人”的内涵和要求，增强每一位教师立德树人、教书育人的责任感和使命感。
二是加强落实，打造师德高尚的教师队伍。城关二中以过硬的作风激发教师队伍的奋斗精神，以多种途径搭建教师队伍作风建设的活动载体，召开作风建设专项行动部署会；举行了以“强师德 正师风 铸师魂”为主题的教师师德演讲比赛;学校举行了为期一周的思政课大练兵活动。通过一系列卓有成效的作风建设专项行动，促进了教师“人一之，我十之”的拼搏干劲，拿出了拼的勇气、创的劲头、争的意识、出的成绩！人人奋发进取，力争把工作干在前面，在城关二中已经形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围；形成了“一流的工作作风，创造一流的工作业绩”良好态势；形成了学校高效发展和成绩斐然的良好局面。
三是加强管理，用实干实绩为教育增光添彩。城关二中坚持刀刃向内、始终真抓实干。以作风建设专项行动为契机，加强学校教师队伍的作风建设。坚持从严从实、正向激励。把严的总基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明为敢于担当的教师撑腰鼓劲，确保校园风清气正。坚持问题导向、注重实效，敢于拔钉子，善于攻坚克难，达到提质增效的目的。针对校情和校内教师队伍的现状，努力补齐能力作风的短板弱项，找准载体和抓手，精准聚焦，以解决校内实际问题，促进教师队伍作风持续向上向好发展，把作风转变体现在推动学校高质量发展的实际行动中。
今后，潼关县城关二中以优良的作风促进学校各项工作高效有序的运行，以提质增效为目标，突出政治建设，全面改进作风，激励全体教职工发扬担当作为、真抓实干的精神，努力建设一支师德高尚、勇于奉献、务实创新、清正廉洁、业务精湛的教师队伍，助力城关二中教育教学工作高质量发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，以勇毅担当为潼关教育增光添彩。
