为加强教育系统教职工队伍管理，进一步增强教职工纪律意识，合阳县教育局严把“五关”，做好教职工请销假管理工作。
严把制度保障关，确保有章可循。县教育局严格根据县委、县政府《关于规范机关事业单位工作人员请销假的通知》及省市等相关文件精神，结合教育系统实际，制定下发了《关于进一步规范教职工请销假制度的通知》和《关于教职工请销假制度的补充通知》，对请销假程序、请假类别、旷工及其处理、工作措施等作出细致要求。
严把审批权限关，确保程序规范。教育系统教职工请销假按照事先请假、事后销假、分级负责、严格管理的原则进行。请假必须携带请假条、相关证明材料等书面申请。严格按照不同请假时长、人员类别，分别由校领导、人事股股长、局分管领导或包联领导、局主要领导审批。审批后按照相关要求向组织部或人社局备案，假期满后携带销假条及时至教育局销假。
严把思想强化关，确保认识到位。要求各单位高度重视，提高站位，深刻认识到加强教职工请销假管理是切实落实县委、县政府干部作风能力提升年相关精神，扎实推进我系统作风建设提升的重要抓手和有效举措，也是加强干部队伍管理的必然要求，要切实将制度落到实处。
严把责任担当关，确保制度落实。各单位主要负责人牢固树立贯彻执行请销假制度、提升教师干部作风第一责任人意识，负总责、亲自抓。积极组织广大教职工认真学习政策文件和领会精神，并结合实际制定完善各自的请销假制度。为此，我们指定专人负责，落实管理责任，并严格贯彻执行。县局不定期深入各单位对请销假制度管理和执行情况进行抽查检查，对出现未严格按照制度和规定办事、瞒报隐报、越权审批等行为，严肃追究主要负责人和当事人责任。
严把结果运用关，确保监督实效。坚决保障教职工假期待遇落实，把教职工遵守考勤管理制度情况作为绩效考核和年度考核重要依据之一。将个人请销假情况与奖励性绩效工资、奖励性补贴等相挂钩，差别发放。不断规范教师队伍管理，形成“严管厚爱”的氛围。
