为加强组织关怀，弘扬尊师风尚，褒扬退休教职工爱岗敬业、教书育人的高尚品格和为教育事业作出的贡献，激励教职工退休不褪色、离岗不离党，合阳县教育局采取多举措，扎实做好教职工荣誉退休工作，进一步强化教职工的归属感、使命感、荣誉感。
开展“四个一”活动，强化教职工组织归属感。组织一次专题谈话。教职工退休前，由学校（单位）负责人与其进行一次专题谈话，全面了解临退人员思想动态、工作情况等，肯定工作成绩和工作贡献，听取意见建议，鼓励引导他们不忘初心，站好最后一班岗。开展一次家庭走访学校（单位）派专人进行一次家访，详细了解家庭情况。对存在特殊困难的教职工，及时给予关怀帮助，充分体现组织的关心关怀。举行一场荣退仪式。于退休批复文件下达后1个月内由各学校（单位）适时举办荣退仪式。召开座谈会、颁发退休荣誉证书、合影留念、建立荣誉堂等，展现荣退教职工职业风采，展示教育教学成果，进一步增强退休教职工职业荣誉感和获得感。赠送一份荣退纪念品。所在学校（单位）按照有关要求，为新退休教职工发放纪念品或赠送影像纪念册等，增强其职业成就感，激励他们珍惜光荣历史，不忘育人初心，永葆政治本色。
落实“三保障”制度，强化教职工生活幸福感。困难帮扶有保障。学校（单位）结合重要节假日、纪念日等，开展走访慰问，详细了解教职工退休生活状况，建立“关爱台账”。对存在特殊困难的退休教职工及时关心看望，组织慰问，研究帮扶办法，为他们排忧解难。健康体检有保障。严格落实退休教职工体检待遇，组织退休教职工做好每年度体检工作，及时掌握其健康状况信息，建立个人健康档案，关爱守护老同志身体健康。荣退服务有保障。积极协调县人社局、养老经办中心等相关部门，及时为新退休教职工办理退休手续。党总支（支部）协助做好党组织关系转接工作，保障他们工资及各项福利待遇的落实。退休手续完成后，学校（单位）负责将退休教职工平时所负责工作、所保管财物及重要资料向有关同志做好交接。
发挥“三引领”优势，强化教职工社会责任感。发挥智慧引领优势。鼓励退休教师积极参加“银龄讲学”计划，持续发挥学科教学优势和示范引导作用，促进青年教师综合素养提升。鼓励有管理经验的退休教师为学校发展、教育质量提升等积极建言献策。发挥经验引领优势。鼓励退休教师积极发挥育人作用，尤其是在青少年学生思想政治引领、心理健康教育、弱势群体关爱、成长环境净化等关心下一代工作中积极参与，进一步促进青少年健康成长，以实际行动释放正能量、展示新风采。发挥榜样引领优势。鼓励退休教职工参加社会活动，加入关工委“五老”等老年社会组织，主动融入镇（街道）、社区（村），充分发挥自身政治优势、威望优势，积极参与宣传党的政策、社会治理、文明创建等各类社会志愿服务，为合阳县经济社会发展贡献银发力量。
