百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。澄城县教体局始终将师德师风建设作为教师队伍建设的核心工程，通过"制度筑基、精神铸魂、文化浸润、家校共育、警示护航"五大体系协同发力，着力打造政治坚定、师德高尚、业务精湛的新时代教师队伍。
一是制度筑基，法治护航。建立健全教师理论学习制度，将《新时代教师职业行为十项准则》等法规纳入必修课程。创新采用"专题领学+案例研学+情景模拟"三维学习模式，重点针对体罚、侮辱学生等师德红线问题开展警示研讨，增强教师的法治素养和规则意识，提升依法执教、规范执教的能力。
二是精神传承，铸魂赋能。把师德师风摆在教师培养培训首位，将教育家精神融入教师综合素质和专业能力提升的全过程，作为全县校园长专题培训和教师暑期全员培训提升的重中之重，纳入各级各类教师培养培训体系。依托壶梯山、王超北故居等红色教育基地开展主题党日活动，筑牢"为党育人、为国育才"的信仰之基。
三是文化浸润，榜样引领。深入开展"弘扬践行教育家精神"系列活动，通过创新举办师德论坛、演讲比赛，组织观看《一生只为一事来》《山花烂漫时》等优秀师德影片，多形式传递师德正能量。同时，通过设立"红烛先锋、四有"好老师等表彰项目，选树先进典型，在全县营造了尊师重教、崇德向善的良好风尚。
四是家校共育，心理护航。构建"三位一体"协同育人机制，开展"千名教师大家访"专项行动，实现家长会全覆盖、重点学生家访全落实。重点关注留守儿童等重点群体，建立留守儿童"1+1"结对帮扶机制。组建心理健康教育专家团，通过成长档案追踪、情绪管理课程等举措，为学生筑牢心理健康防线。
五是警钟长鸣，防线永筑。梳理整合师德失范行为案例，以教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例为反面教材，引导教师以案为鉴、以案明纪。构建"案例库+分析会+承诺制"警示教育体系。推行师德考核"一票否决"制，构建起"教育在前、预防为主、监管从严"的师德建设长效机制。
