在教育高质量发展的浪潮奔涌向前之际，合阳县教体局勇立潮头，紧扣大力弘扬和践行教育家精神“铸魂强师 立德树人”这一核心主旨，将师德师风建设作为教育事业发展的关键引擎，全方位、深层次开展师德师风主题教育。一系列行之有效的举措持续提升教师队伍的师德素养，为学校教育事业蓬勃发展注入强劲且源源不断的活力，在教育征程上踏出坚实而深刻的奋进足印。
高位统筹，筑牢师德建设“桥头堡”
各校以高度的责任感积极响应师德师风主题教育。校园长亲自挂帅，成立工作专班，安排专人负责师德师风十项工作，构建起全方位、多层次的统筹规划体系。精心制定并颁布实施方案，把师德师风放在教师评价的关键位置。通过召开行政会、全干会等专题部署，全面落实相关文件和会议精神，明确打造“四有”好老师队伍的目标。在动员大会上，创新采用情景模拟、互动交流等形式解读方案，让全体教师深入理解活动内涵，为师德建设奠定了坚实基础。
多元赋能，激活思想提升“动力源”
为提升教师的思想政治素质和职业道德水平，县局打造了“线上 + 线下”双轨并行的学习模式。线上，搭建“云端学习社区”，推送习近平总书记关于教育的重要论述、教育法律法规等学习资料，方便教师随时学习和分享心得。线下，各校依据县局《师德师风主题教育实施方案》，每周组织集中学习，由行政领导、支部委员轮流深度解读文件，剖析教育名家案例。通过观看《于漪、顾明远事迹视频》《老师，您好》等影片，深化全体教师对教育家精神的理解和认识。教师们结合教学实际撰写心得和微感悟，优秀作品通过“云端论坛”和线下专栏展示交流，有效促进了教师的成长。
精准查摆，净化校园师德“生态圈”
重视监督机制的建立，各校利用公众号平台公布师德师风举报电话，向师生和群众公示举报方式，广泛接受监督。对照学校管理“五排查”清单和教师个人“九排查”清单，开启“自我体检+多方会诊”的自查自纠模式。教师们通过教学反思、行为自查进行自我剖析，同时借助学生代表、家长代表、教师座谈会、师德师风主题教育线索征集等渠道收集意见，并结合教育部公开曝光的典型案例进行深度反思。在此基础上，教师建立详细问题台账，明确整改责任人、措施和期限。学校成立专项督查小组，定期复查整改情况，致力于营造清朗的教育环境。
创新驱动，丰富师德活动“百花园”
通过一系列丰富多样的活动，为师德师风建设增添别样色彩。组织教师签订《教师从教承诺书》，行政干部进行行为示范公开宣言，全体教师开展师德师风主题宣誓，开学典礼表彰优秀教师等形式，照亮并点燃教师们干事创业的激情，在校园里掀起了比学赶超的良好风尚。在此基础上，学校进一步拓展深化师德师风建设工作。学校党支部书记将牵头申报师德师风相关课题，整合校内优质师资力量与外部前沿教育资源，深入剖析当下师德建设面临的挑战与机遇，积极探索契合时代需求、富有创新性与实效性的师德建设新路径、新方法。通过理论研究与实践探索相结合，为学校师德师风建设提供坚实的理论支撑与实践指导，推动学校师德师风建设不断迈上新台阶。
师德师风，教育之魂。合阳县教体局将不断深化师德师风建设，以高尚的师德为笔，以精湛的教育技艺为墨，奋力书写教育事业高质量发展的崭新篇章，为培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚实保障，在教育的广阔天地中持续绽放光芒，成为教育创新与发展的标杆典范。
