为推动师德师风建设，华阴市教育体育局积极作为，勇于探索创新，在“五聚五抓”的强劲赋能下，师德师风建设成效显著。
聚焦作风整顿，抓活动落地生根。制定并印发《华阴市教科系统2024年中小学师德师风突出问题专项整治工作方案》等一系列文件，不断健全完善师德师风考核与评估机制，为师德建设筑牢制度根基。同时，明确各级责任主体，将责任层层压实，构建起环环相扣的严密责任体系，从源头上杜绝违反师德现象的滋生土壤，有效推动干部作风转变，提升师德建设整体水平与社会满意度。为确保整治工作落地见效，精心组建专项整治领导小组，将成员职责细化到每一个工作节点，做到分工明确、责任到人。在此基础上，开展高频次、高标准的定期督查行动。督查过程中，秉持严谨细致的态度，及时洞察并解决各类潜在问题，坚决杜绝整治活动流于形式、走过场，力求以扎实的工作成效，切实回应人民群众对优质教育的期盼与关切。此外，深入推动师德师风“五大行动”，从不同维度发力，全方位强化师德师风建设，助力教育事业高质量发展。
聚焦学习内核，抓依法执教水平。立足教育发展大局，将提升教师依法执教水平作为工作重点，全方位推动教师队伍学习成长，实现思想与能力双提升。组织教师深入学习习近平总书记关于师德师风的重要指示批示，明确教育方向。以《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法规为核心，在全系统营造大学习、大讨论、大交流氛围。各学校、教研组定期开展小组学习，形成长效机制。教师们主动利用业余时间自学，将法规理论融入教学实践。同时还组织教师学习“人民教育家”等楷模事迹，弘扬教育家精神，激发教师职业使命感与责任感，让教育理想和道德追求融入日常教学，升华思想境界。在浓厚学习氛围中，教师围绕依法执教、师德师风进行深入探讨，法治素养与规则意识不断提升。如今，教师在教学中能自觉用法律法规规范行为，依法执教能力显著增强，为教育高质量发展筑牢了坚实根基。
聚焦标杆引领，抓典型示范效应。通过举办师德专题报告、开展系列师德演讲比赛、组织“弘扬践行教育家精神”系列培训等活动，累计开展相关活动60余场次，有效提升了全市教师队伍的整体素质，激发了教师们爱岗敬业的热情。深入挖掘身边的优秀教师典型，开展“四十佳”教师评选活动，并借助“华阴教育”等平台，广泛宣传优秀教师先进事迹，通过隆重表彰与多渠道宣传，充分发挥优秀教师的示范引领和辐射带动作用，全方位展现教育工作者的良好形象，营造了见贤思齐、争当先进的浓厚氛围，为推动教育事业高质量发展注入了强大精神动力。
聚焦考核评价，抓教师承诺践诺。各学校及幼儿园积极构建严密的责任体系，组织全体教职员工层层签订责任书与承诺书，将师德师风建设深度融入教育工作目标管理和年度考核体系之中。在实际操作中，明确细化各项责任边界，运用量化考核方式，使教师对自身肩负的使命与责任一目了然。这种清晰的责任界定与科学的考核机制，有效激励教师将师德承诺切实转化为日常教学中的自觉行动，时刻规范自身教学行为，确保教育教学活动在良好的师德师风保障下有序开展。
聚焦监督全公开，抓制度杜隐患。各学校积极创新管理举措，构建起全面且精准的师德师风研判机制。在管理架构上，实施分层管理，责任到人，同时引入“网格化”监管模式，确保监管无死角。在内部监督方面，各学校建立自查自纠制度，引导教师定期进行自我审视，主动发现问题、自我提升。对外，大力拓宽监督渠道，将举报途径向社会全面公开，广泛吸纳社会各界的监督力量，织密监督网络。一旦发现违规行为，迅速落实通报制度，及时曝光处理结果，形成强大的警示震慑效应，促使全体教师时刻坚守师德底线。
